Ziekteverzuimpercentage
Het verzuimcijfer over 2018 bedroeg 8,34% (7,95% exclusief zwangerschapsverlof) en vertoont een lichte stijging ten opzichte van het dienstjaar 2017.
Voornaamste reden is dat in 2018 het aantal langdurig zieke medewerkers, waarvan de oorzaak buiten de invloedssfeer van organisatie lagen, is toegenomen.
Een aantal langdurig zieke medewerkers zitten in een WIA-traject (waarvan sommigen al formeel afgekeurd)  maar kunnen pas na 2 jaar ziekte worden ontslagen.
Dit betekent ook deze twee jaar volledig blijven meetellen in de verzuimcijfers terwijl de (dan al te verwachten) afkeuring een feit is.
Uiteraard blijven we streven naar een lager verzuim door voor onze medewerkers nog meer aandacht te schenken aan adequate begeleiding bij verzuim, preventie, de HR-cyclus en ARBO- en veiligheidsbeleid.

Stageplaatsen

Werkervaringsplaatsen